転職が失敗する人の５つの特徴

転職に失敗する人はどんな人？

転職をしようと色々な企業で面接を重ねても中々採用に至らない人がいますが一体何が原因なのでしょうか？転職に失敗する人はどんな人なのか、転職が失敗する人の特徴を紹介します。

仕事に必要なスキルが足りていない

転職に失敗する人に共通する事柄として仕事に必要なスキルが足りていないということが挙げられます。転職先で必要なスキルがなければ他の応募者と比較をされ採用まで至ることが出来ません。

積極性を感じさせる行動をしていない

積極的に行動をすることが出来ない人は転職にも失敗することが多くあります。転職活動をしていても新しい仕事を求める積極性を持っていない人だと採用企業から判断されてしまうと採用される可能性は少なくなります。

異業種間の転職を繰り返しキャリアが積み上げられていない

異業種間の転職を繰り返すことは転職に失敗する人に多く見受けられます。異業種間の転職ではキャリアを積み上げることが出来ないので初心者レベルからのスタートになってしまいます。新しい職場で即戦力になることが出来ないということは大きなマイナス点になります。

自分の実績を過大評価し過ぎている

今までの実績をアピールし過ぎる人は転職に失敗をすることがあります。前職での評価はあくまでもその職場での評価であって新しい職場でもそのまま通用するとは限りません。過大評価した実績をアピールし過ぎると新しい職場に馴染み辛い印象を与えてしまいます。

仕事や待遇への不満だけが転職理由になっている

仕事や待遇への不満だけで転職をしようとする人は転職に失敗をすることが多くあります。自分の仕事への貢献度がない状態で今までの職場において評価をされなかったり給与に不満を持っている場合にはそのことだけを転職の動機にしてしまうと転職先でも同じ不満を抱くことになりがちです。