あなたにもできる！転職６つのステップ

転職の６つのステップ

初めての転職をする人はどのような手順を踏めば良いのか迷うことでしょう。転職活動において必要な手続きをどのタイミングで行えば良いかが分かる転職の６つのステップを説明します。

ステップ1・転職したい企業の情報収集をする

自分が何を目的として転職するのかを良く考えて希望に合った企業を探しましょう。企業を探すには求人情報誌や企業のウェブサイトなどを利用すると効率良く探すことが出来ます。

ステップ2・応募書類を作成して求人に応募する

求人募集ではまず最初に履歴書や職務経歴書を送るケースが多くあります。自分の魅力を企業にアピール出来るような書類を作成します。どのような職務を経験したのか、成果はどのくらい上げることが出来たのか具体的に書くと良いでしょう。

ステップ3・書類選考が通ったら面接を受ける

面接ではマニュアル通りではなく自分自身の言葉で受け答えが出来ると印象が良いでしょう。面接までに応募先企業の理念や業務について調べておくと面接で役立ちます。

ステップ4・採用内定を貰ったらするべきこと

企業から採用内定を貰ったら最終的な労働条件の確認をしておくと後々に問題が起こりづらくなります。労働条件に問題がなければ入社承諾をします。入社日は現在の会社を退職する日との兼ね合いで調整して貰いましょう。

ステップ5・現在の会社に退職の意思表示をする

転職先が決まったら現在の会社に退職の意思表示をします。退職希望日の1～2ヶ月前には直属の上司に口頭で退職の意思を伝えます。上司が会社の経営陣と相談をして退職が認められてから退職届を書き提出します。

ステップ6・会社に返却するものや貰う書類など退職日にすること

退職日には会社から借りている備品や社員証などを返却します。会社からは退職手続きに必要な離職票や源泉徴収票などの書類を受け取ります。