【初めての転職】採用率を上げる方法

転職を成功させるにはどのようにすれば良いのか、面接で聞かれやすい質問や履歴書・志望動機の書き方など初めての転職で採用率を上げる方法を紹介します。

面接で聞かれやすい質問

多くの企業の面接で聞かれやすい質問があります。これらの質問には面接官の意図を汲んで回答することが大切です。面接で聞かれやすい質問と回答例、その注意点を紹介します。

質問・あなたの長所・短所は何ですか？

回答例：私の長所は好き嫌いなく誰とでも打ち解けて話をすることが出来ることです。これにより新規の営業において好成績を収めてまいりました。短所として挙げられることは外国語が得意でないことです。この苦手分野を克服するために現在英会話を習っています。

これは面接でよく聞かれる質問ですがマニュアル通りではなく過去の体験談を用いて自分の言葉で語ると好印象を持たれます。短所を聞くことは自分自身を把握し克服する努力が出来ているかということを面接官は知りたいのでこのことに十分注意をして答えましょう。

質問・将来の夢はありますか？

回答例：商品の企画開発に携わりお客様の声を活かした長く愛されるロングセラー商品を作りたいと思っています。

入社をして将来的に企業の中でどのようなビジョンを持って仕事をして行くのか数年後に実現可能な夢を答えます。業務と関係のない個人的な夢の話はしないように注意しましょう。

履歴書・志望動機の書き方

書類選考の段階で面接官にチェックされる履歴書や志望動機は採用率にも影響を及ぼします。その書き方についての注意点を紹介します。

履歴書の書き方で注意すること

履歴書に記入する学歴には義務教育は卒業年度のみ、高校からは入学と卒業の年度を書きます。大学などは学部や学科まで記入します。職歴は入社・退社の年月日を記入し、配属部署も記入しましょう。免許・資格の欄には職務で活かせるものを優先します。免許や資格の名称は正式名称で記入し略称を使用しないように注意しましょう。

志望動機の書き方の注意点

志望動機は企業への熱意があるかどうかを測るためのものなので、入社したいという意思がきちんと伝わるように注意をして書くことが大切です。また注意点として挙げられることは熱意だけではなく入社した後にどのように会社に貢献することが出来るのか書き加えることも必要です。